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面接マナーは、就職活動では大事なことです。これは、派遣会社の面接でも同じことが言えます。どんな優秀なスキルを持っている社会人でも、面接マナーが悪くては、自分をアピールする以前に会社から目を向けてもらえなくなります。女性の派遣社員だからといって、控えめにしていても何も得るところはないのだと思ってください。

面接会場での面接マナーですが、名乗るときは大きな声ではっきりと言ってください。このとき人事担当者から聞き返されるようでは、減点対象となってしまいます。このように、面接マナーは、人事担当者との受け答えの時だけではないことを心得ていてください。

質疑応答となったときは、もちろんはっきり答える必要がありますが、当然あらかじめ想定質問を考えて行くべきです。その場で考えて答えるとどうしてもいい加減な答えをしがちになってしまいます。

女性が派遣の仕事を通じてどのようなことを実現したいのかなどの、将来に関係するような質問にも答えられるようにしておくべきでしょう。

服装も面接マナーでは大切なことです。女性が派遣の仕事で働く時に違和感のないようなものを着るべきでしょう。何も、すべて新品にする必要はありませんが、服装のバランスをとるというのも、マナーとしては大切なことのように思えてなりません。

以上、いろいろな面接マナーを述べてきましたが、結局は社会の公の場でのマナーに通じるものがあって、相手に不快感を与えないようにするということです。