女性派遣

派遣社員の仕事と正規社員の仕事の違いは何でしょうか。基本的には、あまり変わらないと考えてよいのではないでしょうか。

本当は、正規雇用の社員のほうが、責任ある仕事をもらって、その業務をこなす上で、より責任の軽い派遣社員に様々な細かい仕事をやってもらうというのが建前のようですが、実際に派遣社員の方に（特に女性の派遣社員に）話を聞いてみると、そうでもないようです。

これは、やはり近年の傾向として、会社が人件費の削減のために派遣社員の割合を増やしているということがあると思われます。

派遣社員を増やしても、仕事の内容にいままでと変わりがあるわけではありませんから、今までの仕事は当然派遣社員にも任されることとなります。派遣社員のほうも、即戦力と期待されて、その会社に来ているのですから、もちろん会社に来た当日から、ばりばりと仕事をこなす方が多いと思われます。

特に女性の派遣社員は、たとえ専門性がある仕事でも、ルーティーン的な定期業務の場合が多いですから、その期待にこたえるのが当然ともいえるかもしれません。

結局、派遣社員の仕事内容は、正規社員と変わらないことになる場合が多いのではないかと思います。

私の知り合いにも、以前勤めていた会社を、一度退職して、出産後にまたその会社に再雇用された人がいます。ただし、身分は女性派遣社員としてですので、給与はかなり以前より低くなってしまったそうです。

でも、仕事内容は、退職前とまったく同様か、リストラが進んで、人員減のため、それよりも量的には増えてしまったそうです。